قسم التمريض العام في الهيئة العامة لمشفى دمشق

يتألف الكادر التمريضي في مستشفى دمشق من (548 ) ممرض بمؤهلات علمية مختلفة واختصاصات متعددة مثل (عناية عامة-اختصاص أطفال وحواضن –اختصاص زرع الكلية )
القسم التمريضي في مستشفى دمشق يتألف من مكتب رئاسة التمريض:
رئيسة التمريض العام:لمى فيومي
     عمل مكتبي: فايزة الجاسم
     منسق ضبط العدوى :اليز ديوب -ياسمين حمزات-اريج خرما
  مشرفي الورديات:رائد جدعان – شريهان فندي – ريم يوسف

   روؤساء الشعب التمريضية
 الرؤيا المستقبلية للتمريض في مستشفى دمشق
كافة الكادر التمريضي العامل في مستشفى دمشق سيكون على سوية علمية وعملية جيدة تجعله قادر على تزويد رعاية صحية تمريضية آمنة وكفؤة للمريض وعائلته في كل زمان ومكان .
 مهام القسم التمريضي في مستشفى دمشق
 بالرغم من ضغط العمل في مستشفى دمشق بكافة الأقسام والشعب,نستيطع ملاحظة وإدراك أن الكادر التمريضي على جاهزية دائمة (سريريا"وإداريا") لتقديم أفضل رعاية صحية تمريضية.
فمن الناحية الإدارية يقع على عاتق القسم التمريضي الكثير من المهام والمسؤوليات والتي تعد العامل الأساسي لنجاحه ككل متكامل ونذكر البعض منها:
1.     التخطيط على كافة المستويات ولا سيما منها المالي والذي يتضمن (الأداء السابق-الأهداف-الاستراتيجيات-الدخل الشكلي-الميزانية الخاصة بالقسم التمريضي....).
2.     التنفيذ- التقييم – الضبط لهذه الخطط (من سيراقب هذه الخطط - من سيقوم بها- كيف سيتم التصحيح في حال الإنحراف ...).
3.     إدارة الوقت.
4.     إدارة الموارد البشرية(توصيفها-توزيعها-كفائتها-كيفية الإستفادة منها..).
5.     إدارة التغيير والذي يعد الأخطر على المؤسسات الصحية إذا لم يتم وبالشكل الأفضل.
6.     التواصل لضمان استمرارية العمل وبالشكل الأمثل.
7.     حل المشكلات وإدارة النزاعات.
8.     تقييم الأداء والتحفييز.
9.     تعزيز الصحة والتعليم للمريض وعائلته.
10.    تقديم المشورة لأفراد التمريض.
 
أما من الناحية السريرية يلتزم الكادر التمريضي العامل بالمحافظة والتحسين المستمر للرعاية الصحية التمريضية الآمنة للمريض وعائلته وذلك وفقاً للإجراءات والسياسات والبروتوكولات الخاصة والناظمة للعمل التمريضي .
ومن منظارٍ اخر نجد ايضاً القسم التمريضي في مشفى دمشق يسعى وبشكل دؤوب لرفع السوية العلمية والعملية للكادر التمريضي العامل وذلك من خلال:
1.     الدورات تأهيلية تدريبة للكادر التمريضي لرفع سوية الخدمة المقدمة للمريض بالإضافة إلى الدورات التوجيهية والتدريبية للعناصر الجديدة .
2.     المشاركة في وضع خطط العمل والسياسات والإجراءات والبروتوكولات الناظمة للعمل التمريضي .
3.     المشاركة في كافة لجان المستشفى (الدائمة والمؤقتة ) مثل لجنة ضبط العدوى-لجنة النظافة –لجنة الحوافز-لجنة الأدوية لجنة سجلات طبية... الخ ).
4.      دورات متعددة مثل إدارة خدمات التمريض –برامج تجسير في جامعة تشرين – دورات الإنعاش القلبي الرئوي.
5.      الإيفاد الخارجي لعناصر التمريض لرفع سويته العلمية والعملية.
6.     المشاركة بالمؤتمرات وورشات عمل محلية ودولية
تبعاً لخطة التطوير والتحديث في القطاع الصحي ,كان من الواضح التقدم المستمر للرعاية الصحية التمريضية المقدمة للمرضى حيث نجم عن هذا التطوير والتحديث التنوع في التخصصات التمريضية السريرية والإدارية للكادر التمريضي العامل في مشفى دمشق .فمن الناحية الإدارية نرى أنه هناك العديد من العناصر التمريضية الحائزيين على أختصاص في مجال إدارة خدمات التمريض,اما من الناحية السريرية هناك العديد من الممرضين المؤهلين للعمل في عمليات زرع الكلية,الأطفال,عناية ,وهؤلاء يتطلب منهم تقديم رعاية صحية تمريضيية حثييثة وفريدة من ناحية النوعية والكمية.
أخيرأ وليس آخراً نشكر وبأسم إدارة التمريض كافة الكادر التمريضي العامل في القطاع الصحي وخاصة في مشفى دمشق على الجهود المبذولة للإرتقاء بالصحة وتعزيزها بالرغم من كل الصعوبات التي تواجههم.